Offre d’emploi (Remplacement) / Coordonnateur(trice) bibliothèque et culture

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi uniquement à titre de terme générique, et ce, afin d’alléger le texte.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur(trice) Loisir, Sport, Culture et Vie communautaire, la personne titulaire du poste assure la mise en application de la planification, de l’organisation et coordonne la gestion des activités de la bibliothèque et des ressources humaines. Elle assume des tâches techniques au traitement documentaire et effectue des tâches reliées à l’acquisition et l’élagage des documents. Le titulaire du poste participe activement à l’organisation des diverses activités culturelles.

Principales tâches et responsabilités

• Planifie, organise, coordonne, supervise et participe à toutes les activités de fonctionnement de la bibliothèque, ce qui inclut la gestion de la collection;
• Planifie, organise et coordonne le personnel et les bénévoles, procède à la formation du personnel et supervise l’équipe;
• Agit comme personne-ressource auprès de Réseau Biblio de la Montérégie en regard de la collection et soumets à son supérieur les recommandations suggérées ;
• Planifie, organise et coordonne la tenue d’activités culturelles diversifiées, de petites à grandes envergures;
• Procède à la collecte des textes du bulletin municipal et coordonne la mise en page et l’impression avec les fournisseurs externes;
• Collabore au volet communication du département (préparation d’affiche, de publication Facebook, mise à jour du site web);
• Suggère à son supérieur des politiques, procédures et outils afin d’améliorer la gestion et les services offerts et collabore à la rédaction de ceux-ci ;
• Assiste son supérieur dans l’élaboration du budget et le suivi budgétaire ;
• Participe à l’élaboration du rapport annuel et compile diverses statistiques à la demande de son supérieur ;
• Au besoin, représente la Municipalité dans divers comités municipaux, locaux et régionaux à la demande de son supérieur ;
• Effectue les tâches des préposés au besoin ;
• Effectue les tâches relatives au service à la clientèle du département des LSCVC;
• Accomplit tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences académiques et professionnelles

• DEC en techniques de la documentation ou loisirs ou autre discipline appropriée;

ou

• Deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Bonne connaissance du milieu littéraire, des bibliothèques et des tendances du milieu;
• Bonne connaissance du domaine municipal constitue un atout.

Qualités requises

• Capacité à travailler en équipe ;
• Initiative, autonomie, créativité ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Facilité à communiquer ;
• Gestion des opérations ;
• Maîtrise du français écrit et parlé ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Conditions de travail

• Il s’agit d’un poste temporaire pour un remplacement d’une durée d’environ 1 an dont l’entrée en fonction est prévue le 9 juin 2025 ;
• Il s’agit d’un poste col blanc à temps plein de 32 heures par semaine ;
• Salaire selon l’échelle salariale de la politique d’emploi, soit entre 27,94 $ et 36,67 $/ heure ;
• Avantages sociaux tels  que 15 fériés par année, congés personnels et maladies, PAE.